Alors que Ellen DeGeneres et sa série à succès de jour sont peut-être connues pour promouvoir la gentillesse et le plaisir sain, les membres actuels et anciens de l'humoriste affirment "Cela n'arrive que lorsque les caméras sont allumées" dans un nouveau rapport critiquant la série pour une peur et un racisme constants sur le plateau.
« Tout est pour le spectacle », a déclaré un ancien employé à BuzzFeed News le jeudi 16 juillet. « Je sais qu'ils donnent de l'argent aux gens et les aident, mais c'est pour le spectacle. »
L'exposé présente un employé actuel et 10 anciens employés de The Ellen DeGeneres Show qui ont affirmé avoir été licenciés sous des prétextes injustes ou avoir quitté le programme après des mauvais traitements exténuants.Certains ont affirmé avoir été licenciés après avoir pris un congé de maladie ou des jours de deuil après avoir subi une perte. D'autres ont partagé qu'ils auraient reçu pour instruction de ne pas parler à DeGeneres dans le bureau. "Soyez gentil avec le monde", a déclaré un ancien employé, mais "pas vos employés".
De plus, une membre noire du personnel a affirmé avoir été victime de commentaires racistes et de « microagressions » tout au long de son emploi. Dans un cas, lors d'une réunion de travail, l'un des écrivains lui aurait dit: "Je suis désolé, je ne connais que les noms des Blancs qui travaillent ici." De plus, après que l'émission ait embauché un autre employé noir, un producteur de haut niveau aurait dit: «Oh wow, vous avez tous les deux des tresses de boîte; J'espère que nous ne vous confondons pas. Après avoir abordé ces problèmes avec ses supérieurs, ses collègues ont appelé « la police du PC ».
"Je pense que c'est beaucoup de fumée et de miroirs quand il s'agit de la marque de l'émission", a déclaré un autre ancien employé.«Ils tirent sur la corde sensible des gens; ils savent que cela va attirer des likes et ce que les gens vont faire, ce qui est un message positif. Mais ce n'est pas toujours la réalité. »
Alors que la majorité de ceux qui se sont exprimés dans l'article ont affirmé que les cadres et la haute direction étaient à blâmer pour le lieu de travail désagréable, un ancien employé a déclaré qu'Ellen était finalement à blâmer. "Je pense que les producteurs exécutifs l'entourent et lui disent:" Les choses vont bien, tout le monde est content ", et elle le croit, mais c'est sa responsabilité d'aller au-delà", ont-ils déclaré.
Producteurs exécutifs Ed Glavin, Mary Connelly, etAndy Lassner a déclaré prendre les allégations "très au sérieux" dans une déclaration conjointe à BuzzFeed News.
« Au cours de près de deux décennies, 3 000 épisodes et employant plus de 1 000 membres du personnel, nous nous sommes efforcés de créer un environnement de travail ouvert, sûr et inclusif », ont-ils déclaré."Nous sommes vraiment navrés et désolés d'apprendre que même une personne de notre famille de production a vécu une expérience négative. Ce n'est pas qui nous sommes ni qui nous nous efforçons d'être, ni la mission qu'Ellen s'est fixée pour nous. »
Les représentants d'Ellen DeGeneres n'ont pas encore répondu à la demande de commentaires de Life & Style.