15 questions pour révéler instantanément une personnalité dominante

Vous vous demandez si quelqu'un que vous connaissez est vraiment un maniaque du contrôle? Il suffit de poser ces questions et la personnalité dominante brillera en un rien de temps!

Contrôler les gens a un mauvais coup. Lorsqu'une personne contrôlant est discutée, il n'est pas trop rare d'entendre: «Oh, cette personne contrôle. Evitons-le comme la peste. » Bien sûr, cela peut parfois être difficile à gérer, mais contrôler les gens n'est pas nécessairement terrible - tout comme les gens décontractés ne sont pas toujours une telle joie d'être avec eux. Chacun a ses avantages et ses inconvénients, et chaque type de personnalité est un peu différent.

Lorsqu'il s'agit de traiter avec une personne contrôlant, il devrait y avoir une certaine considération. Ce que vous dites ou faites pourrait provoquer une réaction indésirable et vous pourriez vous faire prendre comme un cerf dans les phares. Savoir comment les gérer représente la moitié de la bataille, mais identifier une personne contrôlant est la première étape. Ils sont cachés à la vue, donc savoir quoi leur demander peut révéler leur type de personnalité.

Révélation de la personnalité - Comment reconnaître une personnalité dominante

Les types de personnalité sont souvent difficiles à détecter. Ici, nous avons compilé 15 questions pour aider à révéler une personnalité dominante.

# 1 "Préférez-vous travailler seul ou avec d'autres?" Cette question semble assez inoffensive, mais ce que vous demandez vraiment, c'est: "Jouez-vous bien avec les autres?" S'ils sont une personne qui contrôle, ils préfèrent travailler seuls ou ils essaient de diriger les autres. C'est un signe que s'ils sont en couple, ils pourraient essayer de diriger l'émission.

# 2 "Vous vous souciez des besoins des autres, mais le prenez-vous personnellement quand ils ne passent pas autant de temps à vous soucier des vôtres?" C'est un peu une contradiction: contrôler les gens a le contrôle total de leur vie et ne veut généralement pas d'aide, mais ils le prennent personnellement quand les gens ne s'inquiètent pas pour eux non plus. S'ils font l'effort d'aider ceux qui les entourent, ils attendent la même chose en retour, même s'ils n'acceptent pas l'aide qui leur est offerte.

# 3 "Passez-vous beaucoup de temps à vous assurer que les choses sont bien?" Garder un endroit soigné est une bénédiction, bien sûr, mais lorsque vous êtes complètement OCD à ce sujet à tout moment, vous pourriez avoir un petit problème de contrôle. C'est OK d'être désordonné de temps en temps. Il est normal de jeter des objets lorsque vous franchissez la porte pour la première fois. Rangez-le plus tard, après avoir changé, tiré vos cheveux, buvant de l'eau, etc.

# 4 "Auriez-vous un problème avec un partenaire en désordre?" Il s'agit d'un drapeau rouge majeur; un monstre de contrôle prendra le désordre de leur partenaire comme une infraction directe et sera irrité, car ils se maintiennent en ordre. C'est un peu comme une tornade qui arrive et défait tout ce que vous avez nettoyé. Les gens soignés peuvent supporter un partenaire en désordre, ou du moins le gérer. Une personne contrôlant, cependant, pourrait être trop sérieuse au sujet de la propreté.

# 5 "À quoi ressemblez-vous lorsque vous ne réussissez pas?" Énorme question, car la façon dont vous gérez la perte est un reflet direct de qui vous êtes vraiment, au fond. Si quelqu'un fait la moue et soupire, puis abandonne et laisse aller, c'est normal. D'un autre côté, si quelqu'un ressent du ressentiment, soulève l'incident de façon continue ou montre de la colère et essaie de convaincre l'autre personne de lui donner ce qu'il veut, il se peut qu'il soit un peu trop contrôlant.

# 6 "Avez-vous déjà fait ou dit certaines choses pour amener les gens à changer d'avis?" L'art de la persuasion est une chose puissante. L'utiliser lorsque le moment est venu est la clé. C'est OK, dans certaines situations, de persuader. Malheureusement, si vous contrôlez, vous abuserez probablement de cette capacité. Chaque fois que quelqu'un n'est pas d'accord avec ce que vous dites, vous allez le combattre et essayer de le faire rejoindre votre «équipe».

# 7 «Diriez-vous que vous donnez aux gens des conseils non sollicités ou des critiques constructives?» Les conseils sont agréables, mais parfois, il vous suffit d'écouter et de laisser les gens s'exprimer. Si quelqu'un veut des conseils, il les demandera. Une personne qui contrôle ne verra pas les choses de cette façon; au lieu de cela, tout ce que vous direz signifie que vous leur demandez de vous diriger, de vous changer et de vous «améliorer». Cela ne vient pas d'un mauvais endroit - c'est simplement la façon dont ils traitent les informations. Ils ont l'habitude de diriger.

# 8 «Dépendez-vous des autres ou demandez-vous souvent de l'aide?» Le contrôle des personnes ne dépend pas des autres et ne demande pas d'aide. Ils trouvent cela humiliant, comme pour dire qu'ils ne contrôlent pas quelque chose, et ne parviennent donc pas à ce qu'ils sont en tant que personne. Il faut beaucoup de temps pour qu'une personne contrôlant l'admette, et elle fera tout - même risque d'échec - pour éviter de demander de l'aide.

# 9 "Admettre quand vous vous trompez est difficile, n'est-ce pas?" Encore une fois, cette question particulière révèle à quel point le fait d'être mal à l'aise les fait ressentir. Quelqu'un avec une personnalité dominante n'aimera pas admettre qu'il a tort, car cela signifie qu'il ne contrôlait pas une situation qu'il pensait pouvoir gérer. Il admet sa défaite. Il y a de fortes chances qu'ils essaient de dissimuler la question en changeant de sujet.

# 10 «Diriez-vous que vous êtes digne de confiance?» C'est une question difficile. Tout le monde veut être considéré comme digne de confiance, mais pas tout le monde. En fait, il est plus facile de trouver des personnes qui ne sont pas dignes de confiance. Maintenant, lorsqu'on lui posera cette question, les contrôleurs et les décontractés répondront probablement oui. La différence est que les personnes décontractées en resteront là, tandis que les personnes qui contrôlent apporteront des exemples pour prouver leur fiabilité. Aucune des réactions n'est fausse ou correcte - c'est juste une réaction.

# 11 "Tenez-vous rancune?" Les personnes décontractées oublieront des choses qui se sont produites il y a quelque temps et pourraient même se lier d'amitié avec ceux qui leur ont fait du tort dans le passé. Contrôler les gens… pas tellement. Ils peuvent avoir de la rancune, au point où ils soulèveront le problème chaque fois que cette personne est mentionnée. Beaucoup d'individus contrôlants iraient jusqu'à les ignorer s'ils les revoyaient.

# 12 «Sous pression, est-il plus facile d'être irritable ou en colère?» La pression fait sortir la bête en chacun de nous, décontractée ou non. Lorsqu'elles sont sous pression, les personnes contrôlantes ont tendance à devenir nerveuses, irritables ou même en colère, car elles ressentent le poids de ce qu'elles considèrent comme une perte imminente. Ils n'aiment pas perdre, alors ils feront tout pour éviter cela. Leur niveau de stress s'intensifie au cours de cette planification et de la gestion du problème, d'où la colère.

# 13 «Êtes-vous irritable lorsque quelque chose ne va pas dans votre sens, comme lorsque quelqu'un vous met en retard pour quelque chose?» Rappelez-vous cette question de bien jouer avec les autres (# 1)? C'est pourquoi le contrôle des gens n'aime généralement pas travailler avec les autres. Les gens ne répondent pas toujours à leurs attentes d'excellence, ils deviennent donc irritables lorsque quelque chose se produit qui les retarde ou ruine un plan.

# 14 «Lorsque vous discutez avec un partenaire, évoquez-vous des erreurs, des événements ou des points du passé, pour faire avancer votre argument actuel?» C'est l'équivalent d'un «coup bas» ou d'un «coup sous la ceinture», bien que cela puisse être fait de manière polie et involontaire. Le contrôle des personnes ne conserve généralement pas ces informations pour vous mettre mal à l'aise; ils excellent simplement à conserver des informations précieuses. Ils observent. Lorsqu'une situation survient où quelque chose semble pertinent, ils l'utilisent, mais ils n'essaient pas toujours de se dégrader. Cela dépend du problème.

# 15 «Lorsque vous vous sentez déconnecté de votre partenaire, comment réparez-vous habituellement les choses?» C'est une question très révélatrice, mais cela semble assez simple. Beaucoup de perspicacité peut provenir de cette question. Lorsque les gens se sentent déconnectés de leur partenaire, différentes mesures peuvent être prises.

Ceux qui ont une faible estime de soi se retireront et se cacheront du monde, vous laissant le soin de «réparer les choses». Les personnes décontractées laisseront tout exploser, s'excuseront et continueront. Les monstres de contrôle seront différents: ils auront du mal à admettre qu'ils ont tort, mais ils ne vous réprimanderont pas non plus. Si quoi que ce soit, ils peuvent chercher à contrôler les dégâts et ramasser les morceaux eux-mêmes. En tant que dirigeants, ils estimeront que c'est à eux d'initier «la réparation des choses». Ils essaieront de vous faire vous sentir mieux et iront au-delà de ce qui est nécessaire pour y arriver.

Si vous, ou quelqu'un que vous connaissez, êtes impliqué avec quelqu'un qui contrôle, souvenez-vous que ce n'est pas la fin du monde. Contrôler les gens n'est pas des gens terribles - ils aiment simplement avoir le contrôle beaucoup plus que le reste d'entre nous.

N'oubliez pas que dans ces situations, il est préférable de rester au frais et de garder une distance de sécurité afin de ne pas vous mettre directement dans leur ligne de tir. Si ce navire a navigué et que la situation se réchauffe, vous devez garder une chose à l'esprit: la logique bat tout. Même la personne la plus contrôlante reculera si vous prouvez logiquement votre point de vue, d'une manière calme. Par exemple, connaître vos droits humains fondamentaux, comme le droit d'exprimer vos sentiments ou le droit d'avoir des opinions différentes des autres, sera pratique.

Contrôler les gens n'est pas mal intentionné; ils sont juste intenses dans tout ce qu'ils font. Savoir interagir et maintenir la paix est de la plus haute importance si vous êtes impliqué dans une personnalité dominante.