LES VIBRATIONS - Femmes (instrumental)
Comme si nous avions besoin de plus de preuves de préjugés sexistes dans la communauté des technologies, un groupe de chercheurs l’a quantifié.
Les résultats d'une étude réalisée à Cal Poly et à la North Carolina State University suggèrent que les femmes codeuses sont plus performantes que leurs homologues masculins. En parcourant un large sous-ensemble des 4 millions de membres de la communauté de codage open source GitHub qui s'est connectée le 1er avril 2015, les chercheurs ont identifié que les demandes d'extraction (modifications suggérées dans le code d'une personne) sont plus susceptibles d'être acceptées par des femmes que par des hommes.. Statistiquement, 78,6% des demandes d'attraction des codeuses ont été acceptées, contre 74,6% des hommes.
Lorsque les nerds de code open source identifient un moyen de résoudre un problème plus élégamment ou efficacement que l'auteur d'origine, ils déposent une demande d'extraction en guise d'amélioration suggérée. C’est à l’auteur de départ de décider si ces changements sont mis en œuvre ou non, et nous avons donc le paradigme étudié par les chercheurs.
Ah, mais ensuite le problème: ces demandes de traction faites par des femmes sont encore plus susceptibles d’être acceptées quand on ne sait pas qu’elles viennent d’une dame. Github n’exige pas que les membres identifient leurs sexes, mais ces chercheurs ont été en mesure d’identifier le sexe de 1,4 million de personnes actives sur le site ce jour-là, soit en consultant leurs profils GitHub, soit en faisant correspondre leurs adresses e-mail à leurs profils Google+. Tenez compte de vos préoccupations en matière de protection de la vie privée de «chercheurs intrépides» - cette information est accessible au public. Les chercheurs l'ont rassemblé en masse, mais ils ne le publieront certainement pas dans leur ensemble.
Ce qu’ils ont publié, cependant, est loin d’être encourageant. Selon leurs conclusions, une femme utilisant un profil GitHub non sexiste verra ses demandes de retrait acceptées dans 71,8% des cas. Si son profil annonce son sexe, ce chiffre tombe à 62,5%. Les chercheurs écrivent qu’il existe «une baisse similaire pour les hommes, mais l’effet n’est pas aussi fort».
En d'autres termes, sur un pied d'égalité où compétences et aptitudes sont les seules choses considérées, les femmes étaient de meilleures codeuses. Sur un terrain de jeu qui ressemble plus au monde réel, où l’identité et le genre sont pris en compte, les modifications du code par les femmes ont été moins bien acceptées.
Il suffit de regarder les géants de la technologie tels que Google et Facebook pour que le secteur de la technologie nous le renvoie. Google emploie une main-d'œuvre technique de 18% de femmes. Le personnel technique de Facebook ne compte que 16% de femmes.
Le document de recherche GitHub est en attente d'examen par les pairs. En attendant, comment peut-on déposer une demande de tirage avec la réalité?
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