HACKS D'EMPLOI | Les fondateurs de Deux Hommes

Les carrières vont rarement exactement comme prévu. Dans Job Hacks, nous secouons les gens pour les éclairages qu’ils cultivaient sur le chemin menant au sommet de leur domaine.

Des noms: Jared Austin et Carlos Basora

Emplois: Cofondateurs de Deux Hommes, une publication de mode numérique qui présente des créateurs moins connus et émergents

Âge: 31 et 32

Comment as-tu commencé? Jared: Nous nous sommes d'abord entendus en amis, puis un jour, nous avons décidé de créer une entreprise alliant mode, fitness et divertissement. Cela ressemblait à des promoteurs de stéroïdes. Il n'y avait rien d'unique à ce sujet et il y avait un plafond à combien nous pouvions gagner. Avance rapide, nous avons renoncé à cela et avons décidé de nous concentrer sur la mode, car c’était ce que nous aimions. Nous avons choisi un magazine numérique car il était évolutif, facile à faire les soirées et les week-ends, et il y avait un créneau spécifique.

Quel genre de niche? Carlos: Nous présentons des designers émergents. Les designers émergents sont souvent éclipsés par les marques de mode traditionnelles. Notre objectif principal est que nous ayons une plate-forme et une boutique en ligne qui les prennent en charge.

Donc, si vous présentez principalement des designers qui ne sont pas encore connus, comment les trouvez-vous? Jared: Aujourd'hui, les gens nous contactent. Nous construisons une suite très rapidement. Un de nos emplois cherche ces concepteurs partout. Nous passons beaucoup de temps en ligne, sur Pinterest ou Instagram, à la recherche de nouvelles personnes. Il est également question des semaines de la mode. Des prix sont décernés et nous voyons si nous avons entendu parler des finalistes. Si nous n’en avons pas entendu parler, nous les présentons. Nous regardons partout dans le monde. Nous sommes chanceux d’avoir Parsons ici même. Au début, nous avions l'habitude de dire: «Voyons jusqu'où va le terrier du lapin». Tout le monde connaît les marques que vous connaissez. Nous allons dans les magasins chercher des marques dont nous n’avons jamais entendu parler ni vu. Nous y allions et trouvions des magasins qui vendaient d’autres noms dont nous n’avions pas entendu parler. Lorsque vous recherchez une chose sur Google, vous trouvez 10 choses. C’était intriguant pour nous de penser à ce qui se passe là-bas? Le monde de la mode est difficile à percer pour des créateurs inconnus. C’est le problème que nous essayons de résoudre.

Pourquoi est-il si difficile de percer? Jared: C’est une combinaison de leur manque de sens des affaires et de leurs magasins qui ne veulent pas prendre de risque. Par exemple, Paris n’est pas propice aux designers émergents car ils n’ont pas les moyens financiers. Paris! Le meilleur marché au monde! La mode est une industrie qui effraie les investisseurs typiques. Vous avez quelques fonds de capital principaux et ensuite vous n'avez rien. Les investisseurs veulent investir dans la technologie. Ils ne comprennent pas la mode, mais cela ne veut pas dire qu’il n’ya pas d’argent dedans. Mais avec toutes les difficultés, il y a une opportunité. C’est ce que nous voyons.

Quel a été l’ajustement le plus difficile en cours de route?

Jared: Pour moi, mon expérience est dans le développement des affaires. J'ai l'habitude de commencer mais je n'ai jamais eu le rôle de leader. Dans ma carrière, j'ai toujours été géré. C’est une nouvelle expérience, mais j’ai grandi avec de bons leaders autour de moi, dont j’ai beaucoup tiré. J'ai appris à être humble tout au long du processus.

Carlos: J'ai appris beaucoup de choses de tout le processus de création, du travail en équipe et de la direction. Il y a beaucoup à faire. Débarrassez-vous de votre bagage émotionnel pour faire avancer les choses, ayez une énergie positive. Jusqu’à présent, nous n’avons pas la taille voulue, mais nous avons beaucoup de succès.

Quelle est l’idée fausse commune sur l’industrie?

Jared: Les gens en dehors de la mode pensent que le monde de la mode est glamour quand ce n’est pas le cas. Il y a si peu de barrières à franchir que beaucoup de gens inondent l’industrie de travaux de misère. Dans la communauté de la mode, c'est blasé. Les gens en ont assez d’avoir à travailler gratuitement. Les gens peuvent sortir de nulle part et dire: «Je suis un styliste.» Pour être photographe, vous avez juste besoin d’un appareil photo. Il y a des stylistes qui n'ont même pas de téléphone.

Carlos: L’industrie dans son ensemble n’est pas très exclusive en ce sens que tout le monde peut faire ce qu’il veut.Vous pensez peut-être que, parce que ce n'est pas si exclusif, cela signifie qu'il y a plus de chances de réussir, mais la plupart des photographes, stylistes et autres créatifs n'ont pas été gérés par une structure d'entreprise. Son pandémonium. Il n’ya pas de barrière à l’entrée, mais il y a une barrière pour réussir. Nous allons résoudre un gros problème dans l’industrie de la mode. Nous voulons créer un écosystème dans lequel les bons designers émergents ont une longue vie.