Les nominés aux meilleurs directeurs traitent du manque de diversité des Oscars

Le journaliste hollywoodien Alejandro G. Iñárritu, Lenny Abrahamson, Tom McCarthy, Adam McKay et George Miller, ont rencontré les candidats du meilleur réalisateur de cette année pour leur poser des questions sur le manque criant de diversité des nominés aux Oscars 2016.

Cela permet de tirer quelque chose de précieux de ces tables rondes habituellement triviales de la saison des Oscars, bien que chacun ait fait de son mieux pour résoudre le problème.

Voici les points importants que chacun a dû dire:

Abrahamson

«Cela fait partie d’un problème beaucoup plus important dans l’ensemble de la culture. C'est un problème qui, pour moi, en tant qu'étranger il est irlandais ne peut être résolu que s'il existe une volonté politique réelle de modifier fondamentalement le fonctionnement des choses aux États-Unis, dans l'accès à l'éducation, dans le système juridique, dans la manière dont la richesse est distribuée.. Il faut un engagement sérieux en faveur d'une société plus juste et plus inclusive."

Iñárritu

“Je pense que le problème est au-delà de Hollywood. C’est un problème de culture en général, et cela doit être discuté en profondeur et avec gentillesse. Afro-américains, amérindiens, latino-américains, américains d'origine asiatique, femmes, membres de la communauté LGBT et personnes handicapées, et cetera, toutes ces minorités constituent le tissu social unique des États-Unis est là où la grandeur et le pouvoir de ce pays est."

"Shame On Us" dit @Variety, en couverture des Oscars blancs, quelques semaines seulement après la couverture de … trois acteurs blancs. pic.twitter.com/mTL6ETmPfU

- Simon Houpt (@simonhoupt) 26 janvier 2016

McCarthy

“C’est quelque chose que nous devons tous nous demander collectivement:“ Quel est mon rôle dans cette affaire - en tant qu’écrivain, réalisateur ou acteur? Que puis-je faire? "Si nous faisons tous cela, si nous en sommes tous propriétaires et que nous ne le montons pas du doigt, nous disons plutôt:" Que pouvons-nous faire pour changer les choses? ", Alors nous le ferons."

McKay

«Nous avons créé la société Gloria Sanchez pour développer des femmes écrivains et réalisatrices. Nous ne l’avons pas fait par altruisme. Nous l'avons fait parce que nous sentions que c'était une source inexploitée de talents. La même chose s’appliquerait aux minorités et aux voix du monde entier. Le film est la narration narrative pour tout le monde."

Meunier

«Je pense que les solutions, comme la plupart des solutions mondiales, sont à long terme et multifactorielles. C’est la bonne chose, c’est la plus grande histoire des Oscars - le fait que tout le monde l’a alerté -."

Chacun a fait de son mieux pour être dans la position inopportune de répondre généralement à la question, et ils ont essentiellement raison de ne rien changer au niveau individuel, à l'exception peut-être de McKay, qui dirige sa propre société de production et semble être essayant de développer un plus large éventail d'histoires, et Iñárritu, qui a au moins embauché des artistes de couleur pour Le revenant.

Cependant, le point ici est qu’il faut plus de diversité et que la seule façon de le faire est à cause de révisions plus larges. L'espoir est que les récents changements adoptés par l'Académie des arts et des sciences du cinéma aideront les choses à se diversifier de haut en bas.