Austin, au Texas, est l’un des meilleurs endroits pour tomber malade en Amérique

Les travailleurs d'Austin, au Texas, auront droit à un congé de maladie payé à compter du 1er octobre 2018, à la suite du passage d'une ordonnance municipale vendredi.

Cela signifie que les travailleurs de la ville de 947 890 n’auront pas à sacrifier leur salaire pour se remettre de maladies de courte durée, ce qui incitera probablement les travailleurs malades à rester chez eux plutôt que de risquer leur santé publique et leur propre santé, en se rendant au travail.

À l'heure actuelle, le gouvernement fédéral n'exige pas de congé de maladie payé pour les maladies de courte durée. En l'absence de réglementation nationale, huit États et Washington, DC ont légiféré seuls sur des congés de maladie payés.

Dans les États où il n'y a pas de congé de maladie payé, certains comtés et municipalités ont adopté leurs propres règlements. Austin est le premier gouvernement local à adopter une politique de congés de maladie dans le Sud.

Les employés du gouvernement fédéral (quel que soit leur lieu de résidence) reçoivent 13 jours de congé de maladie payés par an.

Le mandat aura une incidence sur tous les travailleurs à Austin. Les personnes employées par des entreprises de 15 salariés ou plus gagneront une heure de congé de maladie pour 30 heures travaillées, avec un maximum de huit jours de congé de maladie par an. Les entreprises de moins de 15 employés peuvent limiter les congés de maladie à six jours par an.

J'éclate devant cette vidéo de @Austin_DSA chantant la solidarité pour toujours après que le conseil municipal a voté d'accorder un congé de maladie payé à tous les travailleurs de la ville. J'AIME TELLEMENT BEAUCOUP pic.twitter.com/W6Ia5KD0vj

- Papa Kapital🌹 (@ComradeSnorlax) 16 février 2018

Le nouveau règlement à Austin sera appliqué par le bureau de la ville chargé de l’égalité des chances en matière d’emploi et du logement équitable. Si une entreprise ne se conforme pas à la politique relative aux congés de maladie, elle est passible d’une amende pouvant aller jusqu’à 500 $.

Un groupe de propriétaires d'entreprises s'est opposé à l'ordonnance au motif que celle-ci donne trop de pouvoir réglementaire aux autorités municipales. Certains craignent d'être soumis à un contrôle injuste si des plaintes pour violation des congés de maladie sont déposées à la ville. D'autres se méfient de la nouvelle exigence qui nuit à leur stabilité financière.

Le maire Steve Adler a tenté d'apaiser les propriétaires d'entreprise en citant l'expérience positive d'autres villes qui ont adopté une législation similaire. "Je comprends et j'apprécie les préoccupations de nombreuses entreprises au sujet de l'impact potentiel, mais de nombreuses études ont été réalisées dans de nombreuses villes et cela ne corrobore en rien la façon dont certaines entreprises sont concernées. Je m'attendrais à ce que l'expérience à Austin soit la même », a déclaré Adler après le vote.

Les partisans des lois sur les congés de maladie payés soutiennent que la réglementation aide réellement l'écosystème financier. Parce que les maladies sont inévitables, les gens vont inévitablement manquer un peu de travail. S'ils ne sont pas payés ces jours-ci, ils ont moins d'argent à dépenser et l'ensemble de l'économie en souffre.

Plus important encore, cette mesure devrait permettre de dissiper les inquiétudes en matière de santé publique en cette terrible saison de la grippe. Selon le maire Adler, "Cela va toucher de nombreuses personnes dans notre ville qui sont probablement en train de tomber malades au travail et qui servent probablement de la nourriture les jours où elles ne devraient pas être."