Comment savoir si votre patron flirte avec vous et que faire?

Vous vous demandez comment savoir si votre patron flirte avec vous? Cette situation peut être déroutante, mais plus probablement intimidante. Que pouvez-vous faire?

Trouver comment savoir si votre patron flirte avec vous est une pensée sérieuse. Sont-ils appropriés? Est-ce inoffensif? Êtes-vous flatté ou vous sentez-vous mal à l'aise?

Ce sont toutes des questions auxquelles vous devez répondre par vous-même. Mais d'abord, vous voudrez peut-être comprendre exactement ce qu'est ce comportement.

Comment savoir si votre patron flirte avec vous

Avant même de vous lancer dans différentes manières, vous pouvez savoir si votre patron flirte avec vous, demandez-lui. Cela peut être une question chargée, mais savoir ce que quelqu'un pense n'est pas facile.

La prochaine fois que votre patron affichera le comportement que vous pensez flirter, demandez -vous à flirter avec moi? Cela n'a pas à être accusatoire. Le simple fait de mentionner que vous pensiez que c'était contraire aux règles devrait vous donner votre réponse.

# 1 Comment votre patron se comporte-t-il avec tout le monde? Si vous ne pouvez pas dire si votre patron flirte avec vous ou s'il est simplement aimable, regardez comment il interagit avec le reste du personnel, homme et femme.

Vous pouvez également demander à un collègue de confiance s'il a des antécédents d'amitié avec les employés. Cela vous aide à naviguer dans la situation. Si votre patron demande à tout le monde ses plans de week-end et les taquine, il peut simplement vouloir créer une atmosphère décontractée.

# 2 Vous sentez-vous isolé? Êtes-vous le seul à recevoir ce traitement? Votre patron vous donne-t-il du temps libre ou vous demande-t-il de travailler en tête-à-tête? Cela peut en effet flirter. Plus souvent qu'autrement, si vous en avez envie, c'est très bien peut-être.

Cela ne signifie pas nécessairement qu'ils agiront sur le flirt ou le feront au-delà d'un clin d'œil au bureau ici et là. Si vous êtes le seul à vous sentir flirté, vous l'êtes probablement. À partir de là, déterminez si vous voulez continuer ou garder les choses strictement professionnelles.

# 3 Demandez à vos collègues. Maintenant, vous ne voulez pas être connu pour avoir lancé des rumeurs au travail, mais demander autour de vous vous aide à comprendre l'étendue de ce flirt discutable.

Les autres personnes avec qui vous travaillez ont-elles remarqué les manières coquettes de votre patron? D'après mon expérience, si votre patron flirte avec vous, ils en font probablement une chose régulière. Faire une petite reconnaissance vous aide à voir s'il y a un motif.

# 4 Vous écrivent-ils après les heures de travail? Si c'est le cas, ce n'est pas un comportement de travail normal. À moins que vous ne soyez un assistant personnel et que votre patron ait besoin de son latte glacé ou de son costume pour un événement. Ceci est probablement en train de flirter, voire de devenir inapproprié.

Si ces textes concernent uniquement le travail, vous avez le droit de dire à votre patron que vous souhaitez conserver le travail pendant les heures où vous êtes rémunéré. Mais s'ils vous envoient des SMS sur vos projets, votre famille ou littéralement quelque chose de personnel, cela flirte.

# 5 Votre patron vous complimente-t-il fréquemment? Si c'est pour un travail bien fait, c'est bien. Si votre patron commente votre coupe de cheveux, votre jupe, votre haut ou quoi que ce soit à propos de votre apparence ou même de votre impertinence, cela flirte probablement.

# 6 Obtenez-vous des avantages supplémentaires? Si vous vous demandez comment savoir si votre patron flirte avec vous, gardez un œil sur les privilèges spéciaux que vous obtenez. Ils peuvent vous offrir les projets les plus convoités, les vacances ou les horaires flexibles. Cela pourrait être dû à votre éthique de travail impressionnante. Si vous n'avez vu personne obtenir ces avantages, cela pourrait être une forme de flirt.

Soyez prudent avec celui-ci. Un patron qui promet ces avantages ou avantages peut s'attendre à quelque chose en retour autre que votre travail requis.

# 7 Ils vous demandent de sortir. Prendre le déjeuner ensemble ou prendre un verre dans un bar local après le travail pourrait être totalement innocent. Mais encore une fois, si vous êtes le seul avec lequel votre patron prend le temps de s'arrêter, le flirt peut être la raison.

# 8 Votre patron vous achète-t-il des choses? C'est une chose pour votre patron de surprendre tout le monde avec des bagels ou de vous donner un petit gâteau pour votre anniversaire. Cependant, si votre patron vous donne des friandises ou des bonus, cela flirte totalement.

Vous apportent-ils des desserts ou des fleurs vous attendent sur votre bureau à votre arrivée? Et un cadeau pour la Saint Valentin? S'il s'agit d'un stylo ou d'une carte-cadeau de marque pour Starbucks, il s'agit probablement d'un traitement spécial.

# 9 Ils font du travail et non du travail. Si votre patron est en réunion avec vous et change continuellement le sujet de votre histoire de rencontres, d'une rupture récente ou même de commentaires sur votre garde-robe, cela flirte.

# 10 Votre patron établit-il un contact physique? Serrer la main, un câlin à la fête de Noël et un coup de coude dans la salle de copie peuvent être totalement innocents.

Mais il y a un langage corporel qui est un cadeau mort au flirt. Toucher le bas de votre dos, vous frotter les épaules, et surtout toucher votre genou est totalement hors de propos pour un comportement de bureau.

Pourquoi vous demandez-vous comment savoir si votre patron flirte avec vous?

La réponse à cette question fait basculer cette situation sur la tête - ce que vous pensez du flirt conduit à ce que vous devez faire.

Si cela semble assez innocent mais que vous voulez faire savoir à votre patron que vous n'êtes pas intéressé, mentionnez que vous voyez quelqu'un ou que vous ne vous impliquez pas avec les gens du travail. Mais que se passe-t-il si les choses sont plus compliquées que cela?

Voulez-vous revenir en arrière?

À partir de là, vous pouvez soit vous déplacer, soit parler à votre patron de la situation. L'un d'entre vous est-il prêt à changer de service? Le flirt doit-il s'arrêter?

Le flirt vous met-il mal à l'aise?

Que vous flirtiez techniquement ou non, si quelque chose que votre patron fait vous met mal à l'aise, vous devez parler. Vous pouvez avoir peur de mettre votre travail en danger ou d'être un mouchard, mais si vous vous sentez mal à l'aise, il est probable que d'autres le fassent.

Avant de parler aux ressources humaines ou à toute autre personne au travail, expliquez clairement à votre patron que tout comportement qui vous fait réfléchir est inacceptable. S'ils vous frottent l'épaule, complimentent votre apparence ou même vous appellent chérie ou ma chérie, les professionnels disent que je préfère me concentrer uniquement sur le travail .

À partir de là, si la situation évolue, vous voudrez vous adresser aux ressources humaines ou à quelqu'un qui ne répond pas directement à votre patron. Vous voudrez peut-être déposer une plainte ou éventuellement être transféré. Mais vous ne devriez pas avoir à vous faire frapper au travail si vous ne voulez pas l'être.

Maintenant que vous savez comment savoir si votre patron flirte avec vous, vous pouvez passer à l'étape suivante. Dites quelque chose, arrêtez-le ou signalez-le.