La NASA prend une position ferme sur le harcèlement sexuel

Le représentant de la Californie, Jackie Speier, s'est exprimé mardi devant la Chambre avec passion devant la Chambre sur la question du harcèlement sexuel dans ce domaine. Elle a dit que les universités géraient cette activité odieuse comme l’Église catholique qui s’est attaquée au scandale des abus sexuels. Speier veut que l’histoire des auteurs présumés les suive tout au long de leur carrière et envisage de présenter un projet de loi qui l’exigerait.

Les femmes et les hommes ont utilisé Internet pour partager leurs histoires d'horreur sur Twitter en utilisant le hashtag #astroSH. La NASA a également répondu hier avec sa propre déclaration à ce sujet, avec les mots «La NASA ne tolère pas le harcèlement sexuel».

Cette question a attiré davantage l'attention au cours des derniers mois après la démission de l'astronome de l'Université de Berkeley, Geoff Marcy, cet automne. Il s'avère qu'il a réussi à harceler les femmes pendant environ deux décennies. Et ce mardi cependant, il a été largement rapporté que Caltech avait suspendu pour la première fois de son histoire un professeur d’astrophysique théorique pour le même comportement répréhensible. Le représentant Speier a en fait été incité à s’attaquer à ce problème en raison d’un cas à l’Université de l’Arizona. Et si #astroSH est un indicateur, il ne s'agit que de la partie visible de l'iceberg.

Speier a expliqué l’importance de cette législation pour Filaire dans une interview: «Il est difficile de se faire connaître à cause de la peur des représailles et du châtiment. Le risque potentiel de voir votre carrière bloquée. C’est inacceptable que, par peur, les femmes harcelées et agressées sexuellement ne soient pas disposées à se manifester. Nous devons nous assurer que non seulement ils sont protégés, mais que leurs auteurs obtiennent le type de justice qu'ils méritent, ce qui constitue à mon avis des poursuites."

Nous ne tolérons pas le harcèlement sexuel. Notre administrateur envoie une lettre aux bénéficiaires sur les polices fédérales: http://t.co/lmDQXQAnZC #astroSH

- NASA (@NASA) 15 janvier 2016

La NASA a clairement pris connaissance. L'administrateur Charles Bolden a publié hier une lettre à ses institutions bénéficiaires indiquant que la NASA est soucieuse de maintenir des "environnements éducatifs inclusifs".

Bolden a écrit: «Soyons parfaitement clairs: la NASA ne tolère pas le harcèlement sexuel et aucune organisation ne devrait s’engager sérieusement en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail. La science est pour tout le monde et tout comportement qui rabaisse ou décourage les gens de participer pleinement est inacceptable."

«L’égalité des chances et l’inclusion ne sont pas seulement des mots à la mode, ils sont intériorisés par tous les membres de la communauté et institutionnalisés dans des politiques et des pratiques justes et équitables», a-t-il poursuivi avec audace. «Nous le faisons en partie par le biais d’évaluations de programmes en vertu des lois sur les droits civils, telles que comme Titre VI de la loi sur les droits civils de 1964, qui interdit la discrimination et le harcèlement fondés sur la race, la couleur et l'origine nationale des bénéficiaires de fonds fédéraux et titre IX de la loi de 1972 sur les amendements apportés à l'éducation, qui interdit aux bénéficiaires de fonds destinés à l'éducation de se livrer à une discrimination sexuelle, compris le harcèlement sexuel et la violence sexuelle."

Nous en avons informé le responsable du département. Rien ne s'est passé. Elle est restée dans sa classe. Il a continué à enseigner là-bas. Je pense que personne ne nous a cru. #astroSH

- Jessica Kirkpatrick (@berkeleyjess) 16 janvier 2016

Le programme restera «vigilant», a-t-il écrit, sur la protection de tous ceux qui travaillent dans le cadre de ces subventions et demande aux institutions financées par la NASA d'examiner leurs politiques et procédures existantes en la matière. Si un problème se posait, a-t-il assuré, la NASA travaillera en étroite collaboration avec l'institution et les autres parties prenantes pour y remédier. Il a même demandé aux bénéficiaires de consulter le site Web MissionSTEM, son outil d’assistance en matière de droits civils, et de commenter et de poser des questions sur le site. «Nous devons montrer le chemin en refusant de garder le silence face à un comportement non seulement illégal, mais détruisant le tissu même de notre communauté STEM», a-t-il conclu.

@Hontas_Farmer je vous entends, esp. depuis le PoC, les personnes LGBT et les personnes handicapées ont un combat exponentiellement plus difficile en ce qui concerne #astroSH

- Rachel O (@punkastronomer) 16 janvier 2016

Sur Twitter, femmes et hommes ont tous deux partagé leurs histoires. Certains ont loué la déclaration de Bolden. D'autres pensent encore que cela ne suffit pas. Ils croient que les gens sur le terrain ne ressentiront pas les effets de ces mots tous les jours, que ce n’est pas assez inclusif du fait qu’il n’a pas jeté un filet de genre assez large (bien que Bolden ne spécifie aucun genre dans le Libération).

Ce projet de loi obligera-t-il réellement les administrateurs à entendre le récit des victimes? Au moins leurs récits et les luttes auxquelles les femmes scientifiques sont confrontées seront portés à la connaissance du grand public grâce au discours de la représentante Speier et aux pouvoirs magiques de connexion de Twitter.

Nos collègues de couleur, nos collègues trans, queer, handicapés, se demandent quand le harcèlement prend fin pour eux. #astroSH

- AlessondraSpringmann (@sondy) 16 janvier 2016