Les Jetsons ont-ils menti sur le monde de l’après-travail?

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Prétendre avoir la réponse de l’avant Big Bang quelle escroquerie !

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Anonim

George Jetson vit au sommet d'un pilier très haut. Ce n’est pas inhabituel dans Orbit City, mais c’est indicatif et important.

Voici un autre fait concernant George Jetson: il travaille à plein temps deux heures par semaine pour Spacely Sprockets. Son travail en tant qu'opérateur d'index numérique lui permet de mener une vie saine dans la classe moyenne, en libérant assez d'argent pour que sa femme plus jeune et au chômage puisse faire ses courses au début de chaque épisode et effectuer (vraisemblablement) des paiements mensuels sur sa femme de ménage. Il s’inquiète pour l’argent, mais seulement de la manière dont tous les pères de sitcom s’inquiètent pour l’argent, c’est-à-dire en principe. George n'est pas seulement la star de Les Jetson, c’est l’afficheur de l’après-travail, le bénéficiaire idéal de l’automatisation. Cette situation heureuse est le produit d’un double malentendu: les animateurs des Sixties n’ont pas tout à fait compris les robots et ont totalement mal compris George Jetson.

Il est généralement admis que nous vivons dans le prélude à l’ère des robots. L'automatisation est déjà répandue, si pas encore supposée. Les personnes qui ont un emploi comme celui de George Jetson passent déjà leur temps à appuyer sur des boutons, mais à beaucoup d’entre elles 40 heures par semaine. Et il ya une raison simple à cela: les robots ne sont pas aussi productifs que le pensait William Hanna. George Graetz et Guy Michaels de l’Université suédoise d’Uppsala et de la London School of Economics ont démontré qu’entre 1997 et 2007, les robots avaient contribué à un taux de croissance annuel de la productivité du travail (mesure de la tendance des unités produites) de 0,36%. Même en supposant que les chiffres soient plus élevés en 2017, cela ne semble pas beaucoup.

Eh bien, c’est en quelque sorte ce n’est pas le cas.

Pour mettre les choses en perspective, c’est plus que ce que la machine à vapeur a contribué annuellement à la productivité entre 1850 et 1910. Et la machine à vapeur comptait. Cela accélérait le monde, mais ce n’était pas si productif qu’il éliminait les emplois de manière significative. Cela ne veut pas dire que les innombrables articles de réflexion sur #THEENDOFWORK qui circulent actuellement en ligne et sur support papier ne sont pas fondés, mais ils soulignent qu’ils malentendent quelque peu notre position. Même dans les économies fortement robotisées, les pertes d’emploi dans le secteur manufacturier ne sont toujours pas corrélées au nombre d’automates sur le marché du travail.

Mais Les Jetson a lieu en 2062 et les temps changent. C’est là le piège, mais le piège a aussi un piège: les gens changent en fonction du temps.

Dans le 19ème épisode de Les Jetson, M. Spacely informe George qu’il devra doubler ses heures de travail et travailler deux heures au lieu d’une heure. Littéralement, M. Spacely demande à George de participer à la Semaine de travail de quatre heures (MC) et George est totalement consterné. Il est tellement habitué à l’automatisation que l’idée d’heures consécutives ne calcule pas. Il est, au fond, un horodateur, un ouvrier qui travaille comme dans une économie manufacturière, même s'il est en train de se perdre en apesanteur dans une économie de l’information.

Le sociologue japonais Yoneji Masuda, le premier homme à s'interroger sur la ramification d'une économie de l'information, explique ainsi le résultat quasi spirituel du progrès technologique: «Les valeurs matérialistes consistant à satisfaire les besoins physiologiques et physiques sont les normes universelles des valeurs sociales…. la société, la recherche de la satisfaction des objectifs atteints deviendra la norme universelle des valeurs. »Si vous éliminez un peu le jargon, le point - la hiérarchie des besoins place la nourriture au-dessus du sens de soi, mais inclut les deux.

Il s'avère que le monde occupé par George est en réalité plus crédible que George, qui n'utilise jamais son travail ni sa vie personnelle pour compléter le sens de sa vie.

George Jetson illustre le problème de la couverture robotique des robots. Même les commentateurs qui ne sous-estiment pas la capacité d’adaptation humaine - en particulier la capacité d’adaptation des cols bleus - oublient souvent que nos économies et nos motivations sont profondément imbriquées. Nous ne travaillons pas 40 heures par semaine car c’est tout le travail à faire. Nous travaillons 40 heures par semaine parce que cela semble bien; mais d'autres choses peuvent se sentir bien aussi. Deux heures par semaine peuvent sembler bonnes, mais personne ne va mettre cela et rentrer à la maison à Netflix.

Supposons le principe de la série et supposons que les robots des années 2030 et 2040 soient extrêmement productifs et qu’il n’y ait jamais eu d’événement apocalyptique auquel les personnages de la série ont refusé de faire référence. Si tout cela est le cas, nous devons nous demander ce qui se trouve au bas du pilier très haut sur lequel repose la résidence Jetson. Étant donné le manque de constructions denses dans Orbit City (et l'architecture Googie respectueuse des navetteurs), nous pouvons sans risque supposer que les pauvres vivent à la surface. Sont-ils appauvris et désespérés parce que les robots ont pris leur travail? Eh bien, étant donné que George peut vivre confortablement en deux heures, il est logique que son salaire soit augmenté par les chèques de paie que Spacely a cessé de réduire. Oui, cela ressemble à un oui.

Donc, selon toute vraisemblance, nous avons une émission sur un gars sans aspirations ni objectifs qui ne fait rien pour aider les gens qui luttent à la surface d’une planète qu’il a abandonnée pour élever sa famille avec un salaire majoré. Ce n'est pas un mec cool et ce n'est pas un spectacle cool. Enfer, parle des héros qui essaient de détruire ce gars et tu as Élysée.

Le problème fondamental de George Jetson est qu’il est un abruti ou un abruti. C’est tentant de se voir ainsi, mais la plupart des gens ne s’intègrent pas dans ces silos. C’est quelque chose à retenir lorsque vous parcourez votre prochaine fonctionnalité anti-peur ou que vous regardez un robot s’installer dans le bureau suivant.

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