De nouvelles données révèlent que l'Américain moyen laisse quatre jours de vacances à la table chaque année

Le stress chronique en milieu de travail touche plus du tiers des Américains et peut littéralement tuer, mais un nouveau rapport publié par le géant du voyage Expedia indique que les employés américains ne facilitent pas les choses pour eux-mêmes: en moyenne, ils ne prennent que 11 des 15 jours de vacances payées. attribué à eux.

On pense que les employés américains sont trop pressés d’oser prendre un congé. «Certains travailleurs craignent également que leurs chefs désapprouvent», a déclaré le vice-président d’Expedia, John Morrey. «Un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle est essentiel, non seulement pour donner aux travailleurs une chance de profiter de leur vie en dehors du bureau, mais également pour se ressourcer, ce qui vous rendra plus productif lorsque vous retournerez au travail."

Voici comment l’Amérique se compare à d’autres pays:

L'ironie est que faire pression sur les travailleurs pour qu'ils soient productifs coûte en fin de compte aux entreprises plus que quelques jours de congés payés à long terme.Des études ont montré que l’anxiété au travail diminue le rendement au travail et même la santé physique, en particulier lorsque les employés sont trop inquiets au sujet de la sécurité d’emploi pour appeler en maladie. Pour atténuer l'anxiété, il faut que les employés nouent de meilleures relations sociales avec leurs patrons, ce qui faciliterait la demande de vacances.

Néanmoins, les Américains ne sont pas aussi privés de vacances que les Sud-Coréens, qui n’utilisent que 6 jours sur 15 et, parmi tous les travailleurs interrogés dans le monde, sont les plus inquiets de la perception négative de leurs vacances par leurs employeurs.

Les Européens des deux côtés du spectre des entreprises semblent avoir beaucoup plus de froid: E.U. les employeurs offrent aux employés de 25 à 30 (!!!) jours de vacances, et les travailleurs sont beaucoup moins susceptibles de ne pas les utiliser.