La logique derrière le congé de maladie payé de l'Oregon est maintenue

C’est formidable que la législature de l’Oregon ait adopté un projet de loi imposant des congés de maladie payés. C’est universellement populaire, moral et de plus en plus nécessaire. Plus précisément, il s’agit d’une situation gagnant-gagnant pour le monde des affaires, composé d’humains qui se livrent parfois à quelque chose.

Le mandat en Oregon est en hausse depuis des années. Environ la moitié des travailleurs du secteur privé de l’État travaillent sans aucun congé de maladie et 80% des bas salaires. Encore, La perspective américaine rapporte que la législature de l'état avait besoin d'une majorité minoritaire des démocrates pour adopter la législation, et que le vote des 17-13 était divisé en deux parties. Une tentative en 2013 a échoué.

«Le fait de s’opposer aux congés de maladie payés a une conséquence politique énorme», a déclaré Dan Cantor, directeur national du Working Families Party. Penser le progrès. Désolé Dan, mais non, il n’en a pas.

Non pas que les 13 législateurs qui ont voté «non» représentent la plupart des gens. Les congés de maladie payés font partie de ces accords qui transcendent l’alignement des partis tant que vous n’appartenez pas à un parti de manière professionnelle. Les Américains soutiennent massivement le droit aux congés de maladie payés, jusqu'à 85% dans un sondage. Essayez de faire en sorte que même 85% des personnes à votre travail s'accordent sur le type de pizza à commander pour le déjeuner.

Une réponse probable est que beaucoup d’entre nous peuvent être d’accord parce que la maladie ne fait pas de discrimination. Nous avons une population vieillissante qui doit s'occuper de parents âgés, peu importe pour qui ils ont voté. Nous avons de nouvelles mères qui ont besoin de temps pour devenir de nouvelles mères. Nous semblons bien comprendre qu’il ya quelque chose de honteux à utiliser la santé d’un employé pour en tirer parti. Et si tout cela vous fait défaut, peut-être vous souvenez-vous du moment où cet enfoiré de Rick a craché du flegme sur tout son clavier et très vite, l'endroit a ressemblé à un sanatarium pour la tuberculose. Mais vous savez quoi, Rick n’est pas le connard, ceux qui ont fait choisir à Rick entre louer un loyer et rester à la maison sont les connards.

Pardonne Rick.

Les opposants disent que cela va nuire aux entreprises, que les employés abuseront du pouvoir d’allaiter leurs nouveau-nés et que les employeurs seront finalement obligés de laisser les gens partir. Mais, grâce au maigre potentiel de pionniers sur le terrain, nous disposons maintenant de suffisamment de marchés tests pour prouver qu'aucune de ces choses n'est tout à fait vraie. La ligne de fond est solide, les PDG réussissent à passer l’année sans espérer que leur grand-mère envoie une carte avec un chèque de 10 dollars le jour de leur anniversaire.

Pourtant, les revendications d’Obama en faveur d’une loi fédérale languissent et bien que Hillary et Bernie aient tous deux inscrit les congés de maladie dans leurs campagnes, il n’en reste pas moins que la controverse reste de la comédie. Mais hé, félicitations au moins à l'Oregon. Vos politiciens se sont finalement levés pour être presque aussi bons que votre peuple. Sorte de.