Rassemblement annuel de Mensa entaché d'allégations de harcèlement et de vin drogué

Lorsque les membres de Mensa se sont réunis à Indianapolis pour leur rassemblement annuel le week-end du 4 juillet, les participants venus pour le plaisir, la convivialité et certains orateurs stimulants mentaux ont eu un peu plus de chaos que ce à quoi ils s’étaient attendus. La réunion de Mensa, l'organisation dont les membres ont tous obtenu le 98e centile des tests de QI, a été le théâtre de multiples cas signalés de harcèlement ou de comportement répréhensible au cours de quelques jours seulement. Dans un courriel envoyé aux membres de Mensa entre jeudi soir et vendredi matin, LaRae Bakerink, président de l'American Mensa, s'est excusé pour le désarroi causé aux membres et a expliqué en gros ce qui s'était passé:

• Un membre, une femme, a été arrêté lors de la réunion annuelle, bien que Bakerink n'ait pas expliqué pourquoi. Elle a été autorisée à rester à l'événement après sa libération par des policiers.
• Un autre membre, un homme, "a touché un certain nombre de femmes de manière inappropriée et sans leur permission". Il n'a pas été expulsé de l'événement, mais il a été banni d'une partie de l'espace réservé aux événements.
• Deux membres ont signalé que leurs boissons avaient été droguées. Cela s'est apparemment produit après que les barmans aient pris leur service. Les organisateurs de l'événement ont demandé au personnel de l'hôtel de ne pas laisser le vin sans surveillance à partir de ce moment-là. Il n'y avait pas de caméra de sécurité dans la pièce où cela s'est passé.

Inverse Nous avons contacté Bakerink pour obtenir des détails et des éclaircissements. Nous mettrons à jour cet article dès que nous recevrons une réponse.

Dans le cas de ces deux derniers incidents, les membres ont officiellement communiqué des rapports aux dirigeants de l’organisation, une pratique que Bakerink soutient officiellement.

«En cette période de #metoo et consciente du fait que le respect des limites est important, il est impératif que ces types de problèmes soient immédiatement signalés», a-t-elle écrit. «Si les problèmes ne sont pas signalés et si les rapports ne sont pas archivés, les mêmes situations se reproduiront sans cesse. et d’autres peuvent leur permettre de continuer parce que l’argumentation et la confrontation ne semblent pas valoir la peine. Vous devriez et avez la possibilité de signaler un mauvais comportement."

Bien que Mensa ne soit pas une organisation scientifique, l’annonce de Bakerink intervient dans le contexte d’incidents de plus en plus médiatisés de harcèlement sexuel et d’inconduite dans le domaine des sciences.

Une enquête réalisée en décembre a révélé qu'environ un homme sur 25 s'identifie en tant que harceleur sur le lieu de travail. Dans de nombreux cas de harcèlement sexuel sur le lieu de travail, les victimes peuvent hésiter à se manifester par peur de compromettre leurs perspectives d'emploi.

Une étude publiée en juillet a montré que les hommes peu sûrs sont plus susceptibles de harceler leurs subordonnés sur leur lieu de travail. Et bien que la fiabilité des tests de QI soulève de grandes questions, il existe également une perception répandue selon laquelle se vanter d’un QI élevé est un signe d’insécurité intellectuelle.

Mensa est finalement une grande organisation, mais ce n’est pas un lieu de travail. Il est donc possible que les membres aient l’impression d’avoir moins à perdre en effectuant des procès-verbaux. Et lorsque les membres signalent un mauvais comportement, écrit Bakerink, «vous ne vous protégez pas seulement vous-même, vous contribuez également à protéger les autres».