Apportez votre chien au travail: Pourquoi de plus en plus de sociétés autorisent les bureaux acceptant les animaux domestiques

Les temps changent en ce qui concerne les familles.

La configuration familiale traditionnelle n'est plus une maman, un papa, 2,4 enfants et un animal domestique.

Alors que se passe-t-il?

Il semble y avoir une tendance à retarder le mariage des hommes et des femmes. Les femmes du millénaire dans la vingtaine et la trentaine ont décidé de rester célibataires beaucoup plus longtemps que par le passé. Et au lieu d'enfants, ils ont des animaux domestiques. Le nouveau profil de la famille d’aujourd’hui pourrait bien se composer d’une mère et de Fluffy.

Les employeurs, entre-temps, réclament d'attirer les millénaires. Et beaucoup de ces millennials recherchent des lieux de travail acceptant les animaux domestiques.

Les statistiques révèlent qu'il y a beaucoup de chiens et de chats dans les ménages nord-américains. Aux États-Unis, le nombre de petits chiens de moins de 10 kg est passé de 34,1 millions en 2008 à 40,8 millions en 2012, selon l'American Pet Products Association.

Au Canada, on estime à 8,8 millions le nombre de chats et à 7,6 millions le nombre de chiens. Au cours des 10 dernières années, le nombre de propriétaires de chats et de chiens a augmenté d'environ 10%. Environ 41% des ménages canadiens comprennent maintenant au moins un chien et, de même, environ 37% incluent au moins un chat.

Examinez le nombre d'animaux de compagnie que nous voyons actuellement dans les lieux publics, certains propriétaires les citant comme des animaux d'assistance qui les soulagent de l'anxiété. Nous les amenons aux restaurants, aux magasins, nous voyageons avec eux - nous les emmenons partout.

Une femme de New York a même récemment essayé d'amener son paon de compagnie à bord d'un vol comme animal d'assistance. Ce droit lui a été refusé pour des raisons évidentes: l'envergure gigantesque du paon.

Les paons mis à part, nos animaux de compagnie occupent peut-être une grande partie de notre vie.

Néanmoins, posséder un animal de compagnie pose un certain nombre de problèmes qui rendent difficile l’équilibre entre travail et famille.

Que faites-vous avec Fluffy quand vous allez au travail? Les chats et les autres animaux sont assez autonomes, mais les chiens ont besoin d'un peu plus de réflexion à cet égard.

Il y a des propriétaires qui ont les moyens d'embaucher des promeneurs de chiens ou de les amener à la garderie pour chiens. D'autres ne sont pas aussi chanceux.

Et tout comme les garderies, il y a des heures de dépose et de reprise. Si vous êtes en retard, personne ne vous rapportera au service des chiens, mais vous devrez peut-être payer des frais pour la nuitée - ce n’est évidemment pas une option avec un enfant. Les animaux domestiques nous offrent donc un type de liberté différent de celui des enfants.

Mais posséder un animal peut coûter cher si vous choisissez ces options. Bien entendu, vous pouvez également rentrer à la maison à midi pour aller marcher et nourrir un compagnon adoré, ou encore demander à un ami ou à un voisin d’assumer cette tâche à votre place.

Pourtant, il existe une autre façon de concilier la conciliation travail-famille qui gagne en popularité: emmener les animaux domestiques au travail.

Cela est en train de devenir un avantage recherché que de nombreux employeurs utilisent comme nouvel avantage - la lutte pour le talent continue, après tout, et les employeurs doivent être concurrentiels de toutes les manières possibles.

En tant qu’expert en ressources humaines de la Goodman School of Business, une entreprise canadienne de longue date, je sais que cela soulève une foule d’autres problèmes. Votre amour pour votre animal pourrait enfreindre les droits des autres. Qu'advient-il si vos collègues sont allergiques à Fluffy? Ou peur de votre chien bien-aimé?

Que se passe-t-il si le propriétaire du bureau interdit les animaux sur les lieux? Et si un client qui vient vous rencontrer n’apprécie pas votre collègue à quatre pattes? Ou si, au milieu de la réunion, Fluffy s’agite pour une promenade rapide?

En tant que petit propriétaire de chien, j'ai une opinion biaisée parce que j'adore les chiens et serais ravi d'en voir quelques-uns au bureau tous les jours. Les chats viennent en deuxième position. Mais que se passe-t-il si l'animal de compagnie que votre nouveau collègue souhaite amener au travail est un serpent, un rat ou même le paon à la terre célèbre?

Que se passe-t-il si cet animal est bruyant et gênant, saute sur tout ce qui est en vue ou même mâche des choses qu’il ne devrait pas être? Ceux qui n'aiment pas les animaux peuvent être stressés par leur présence.

Vous avez donc maintenant la perspective de forces de travail divisées entre ceux qui aiment les animaux de compagnie les considèrent comme des anti-stress et deviennent ainsi plus productifs, et ceux qui se sentent exactement le contraire sont stressés de devoir rester avec des animaux de compagnie qu'ils ne connaissent pas comme, et produisent moins à cause de cela.

Une option possible pour les employeurs ayant un grand nombre d'employés chiens est une garderie pour chien sur place ou une subvention pour la garderie.

Quelle que soit l’option choisie, la plupart des employeurs savent qu’ils ne pourront pas satisfaire tout le monde, avec ou sans animal de compagnie.

Mais ne vous y trompez pas: les lieux de travail commencent à faire face aux besoins et aux pressions financières de leurs employés qui aiment les animaux de compagnie et veulent assurer la rétention à long terme d'un personnel précieux.

Ma prediction? Attendez-vous à voir plus de chiens et de chats au bureau dans les années à venir. Probablement pas des paons, cependant.

Cet article a été publié à l'origine sur The Conversation par Deborah McPhee. Lisez l'article original ici.