VERSEAU ♒️ Quelqu'un risque de bien s'en mordre les doigts!
Vous pouvez ajouter le déni à la liste des mécanismes de défense primitifs de votre futur patron de robot. habitude sier, c’est pourtant celui dont nous sommes conscients lorsque nous pensons que nous sommes remplaçables.
Un nouveau sondage d'opinion réalisé jeudi par le Pew Research Center révèle que, si la plupart des répondants (65%) pensent que les robots prendraient la plupart des emplois dans 50 ans, un nombre encore plus élevé (80%) l'offrent généralement. Humain réponse: ils étaient sûrs que les robots ne prendraient pas leur emplois, mais ce sont ces autres personnes qui devraient s’inquiéter. (Oh, et ceux qui se sentaient le plus en sécurité avaient tendance à avoir moins de 50 ans, à faire des études collégiales et à occuper des emplois bien rémunérés au gouvernement, dans le secteur de l'éducation ou dans des organisations à but non lucratif.)
Voici quelques autres faits saillants des 2 001 adultes interrogés du 10 juin au 12 juillet 2015:
- 13% craignent de ne pas pouvoir disposer des compétences techniques nécessaires pour rester compétitif dans leur travail.
- 26% des travailleurs craignent de perdre leur emploi actuel car l'entreprise pour laquelle ils travaillent est mal gérée.
- 10% des travailleurs craignent de perdre leur emploi au profit d'une main-d'œuvre automatisée, mais sont plus préoccupés par la concurrence humaine moins bien payée.
Il est possible que cette déconnexion vienne de la notion selon laquelle les robots sont les plus utiles pour le travail dangereux ou non qualifié. Les robots de lutte contre les incendies que la marine a dévoilés en février 2015, par exemple, ou les travailleurs de la restauration rapide à piston dans le piston de demain.
Si tel est le cas, vous surestimez terriblement la difficulté de votre travail ou vous sous-estimez dangereusement la progression des robots. Il y a des avocats en robotique, des docteurs en robotique, et, merde miséricordieuse, des journalistes en robot capable d'écrire une histoire de 1 000 mots en une minute - et qui rouille en enfer pour l'éternité pour tous mes soucis.
Même légendaire, déploré, le leader de Motörhead, Lemmy Kilmister, a un robot suspect prêt à prendre sa place, à donner ou à prendre un Jack Daniels et un Coca-Cola. Ou trois.
En février, le rapport de l'organisation australienne de recherche scientifique et industrielle du Commonwealth (Commonwealth Scientific and Industrial Research) mettait en danger le danger que votre bureau devienne une «robocratie». Le rapport indiquait que, comme les emplois peu qualifiés sont externalisés ou automatisés, l'accès est plus difficile même pour des postes de premier échelon qui nécessiteront probablement une certaine expertise en sciences, en technologie, en ingénierie ou en mathématiques (STEM). Devinez quels sujets les étudiants australiens et américains traînent derrière?
Tu es bon avec un bidon d'huile?
Quand les robots prennent des emplois, posons-nous les bonnes questions?
Malgré l'inquiétude que nous entretenons depuis des siècles quant à la possibilité que l'automatisation et les nouvelles technologies suppriment des emplois, rien ne prouve de manière surprenante que les nouvelles technologies ont un effet aussi négatif sur l'emploi. Mais cela ne signifie pas que nous pouvons compter sur le partage équitable des avantages.
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