Interdiction des e-mails de travail par le gouvernement après les heures normales de travail? La France le considère

10 Expressions françaises pour vos e-mails professionnels

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Anonim

En France, les politiciens voteront sur une mesure qui décoiffe: interdire les courriels et les communications professionnels en dehors des heures ouvrables. C’est ce qu’on appelle la clause de «déconnexion», et c’est apparemment la seule clause convenue dans un projet de loi sur le travail de grande envergure et controversé.

Imagine: un monde futur dans lequel tu rentres chez toi et où tu es légalement obligé ne pas continuer le travail. Presque aucun travail n'est sacré, ces jours-ci; quasiment tous les employés, qu'ils soient cols blancs ou cols bleus, sont obligés - soit par leurs chefs, soit par conscience - de vérifier et de répondre aux courriels en dehors de leur journée de travail. Cette mesure vise à changer cette tendance et à rendre le temps de loisir aux citoyens ordinaires.

Et les Français sont - à juste titre, pourrait-on ajouter - en colère. «Les employés quittent physiquement le bureau mais ne quittent pas leur travail», a déclaré le député socialiste Benoît Hamon au BBC. «Ils restent attachés par une sorte de laisse électronique, comme un chien. Les textes, les messages, les courriels - ils colonisent la vie de l'individu au point de s'effondrer."

Comme pour la plupart des impositions de travail, l'exigence implicite de rester sur l'horloge virtuelle une fois à la maison semble être un geste logique, orienté métier. Plutôt que (haletant quand vous lisez ceci) laisser les e-mails sans réponse pendant plusieurs heures, la bureaucratie coule sans interruption. Il n’ya pas de 9 heures du matin. agitation alors que les travailleurs perdent du temps rattraper sur les communications, ils retardaient d'une demi-journée; au lieu de cela, les travailleurs peuvent carpe -travail- diem le moment où ils arrivent au bureau.

Mais comme la plupart des impositions de travail, cette exigence implicite est en réalité contre-productive. Ou alors ces Français aimeraient beaucoup que leurs supérieurs le croient. Rester toujours sur l'horloge virtuelle aspire les âmes et laisse des coquilles creuses qui, sans luttes pour garder le rythme quand ils sont à l’horloge. Tout le monde a besoin de temps d'arrêt, tout le monde a besoin de points de vente créatifs; emailing nixes nos chances d'atteindre les deux.

Il existe cependant des dissidents en France. Certaines personnes prétendent aimer rester à jour et préféreraient de beaucoup que leurs compulsions ne soient pas bannies. (Cette «loi» fonctionnerait davantage comme une suggestion et un point de référence puissants, cependant - dans l’état actuel, il n’y aurait pas de sanction pénale.) D’autres reconnaissent que la France, en tant que nation, serait probablement en retard dans notre impitoyable société.

Mais ce sont des idées qui exigent du temps d’antenne. Le lieu de travail, avec les avancées technologiques, évolue rapidement. Nos attentes doivent suivre le rythme.