Selon un psychologue, des fans de sport fidèles illustrent un ancien instinct humain

Les cliques, les équipes et les clubs rappellent tous la même chose: les humains aiment s'organiser en groupes. Parfois, nous nous joignons délibérément, et d'autres fois, cela se produit inconsciemment: Étiez-vous motivé depuis toujours par les Golden State Warriors, ou veniez-vous de suivre le mouvement? Quoi qu’il en soit, Yarrow Dunham, psychologue à l’Université de Yale, auteur d’un nouvel article sur le favoritisme en groupe, raconte Inverse En fin de compte, ce qui nous amène à nous rejoindre n’est pas si compliqué que cela: nous voulons simplement appartenir.

"Une façon simple de penser à cela est que l'adhésion se résume à un lien entre soi et le groupe, ce qui rend le groupe pertinent et signifie que le bien-être du groupe et votre bien-être sont désormais empêtrés", a déclaré Dunham, dont le document était: vient de publier dans Tendances en sciences cognitives, raconte Inverse. «Le fait que nous ayons tendance à être prédisposés positivement à nous-mêmes et à poursuivre nos propres intérêts personnels signifie qu'une fois que le soi est lié au groupe, nous aurons également tendance à être positivement prédisposés envers le groupe et à poursuivre les intérêts du groupe aussi."

Dans le nouvel article, qui analyse les études antérieures sur les groupes sociaux et les préjugés, Dunham explique que le favoritisme au sein du groupe repose sur l'instinct et non sur le comportement appris. Il appelle cela le concept de «simple appartenance». Si des dynamiques sociétales et culturelles complexes peuvent faire partie de la recette qui fait un groupe, le cœur de tout est un désir évolutif de faire partie de quelque chose. Dunham, professeur adjoint de psychologie à l’Université de Yale, écrit que les gens manifestent un favoritisme persistant, ou un parti pris au sein du groupe, à l’égard des groupes auxquels ils ont été affectés, même si cette tâche est la seulement raison pour laquelle ils sont connectés.

Dunham a analysé des études portant sur diverses situations humaines impliquant des groupes sociaux et les personnes exclues, et a constaté que les personnes manifestent systématiquement un biais au sein du groupe - c'est-à-dire qu'elles favorisent les personnes de leur propre groupe. Ils sont plus susceptibles de pardonner leur groupe que d'autres personnes, sont plus aptes à coopérer avec eux et les aiment tout simplement davantage.

Le fait que tous les humains préfèrent leur propre groupe contribue à la théorie de Dunham selon laquelle la «simple appartenance» est le moteur de l’organisation sociale; autrement dit, nous formons des groupes parce que tout le monde veut juste appartenir.

La prochaine étape pour les psychologues consiste à mieux comprendre les mécanismes psychologiques qui sous-tendent les partis pris au sein du groupe dans des contextes plus «minimaux», c'est-à-dire déterminer ce qui nous donne intuitivement le sentiment d'appartenir à un groupe avec certaines personnes, par opposition à un sentiment de connexion en raison d'une équipe sportive partagée ou ville natale. Il pense que cela pourrait avoir un rapport avec la familiarité, ce qui, écrit-il, «tend à produire de la sympathie en soi».

Parce que le favoritisme envers les personnes ayant des caractéristiques familières - qu’il s’agisse d’une langue commune ou d’un visage bien connu - commence dès la petite enfance et se manifeste dans les sociétés du monde entier, les scientifiques pensent que les préférences de groupe ont des origines anciennes. Nous pensons que nous sommes issus de petits groupes d’humains qui ont appris à rechercher et à s’identifier à des groupes comme moyen de sécurité. La coopération était nécessaire à la survie et des études ont montré que le favoritisme au sein du groupe entraînait des taux de coopération plus élevés entre les membres du groupe par rapport aux membres du groupe.

Même maintenant, il est toujours avantageux de faire partie de groupes coopératifs solidaires. Les amis au travail, les organisations religieuses et les alliés politiques dégagent tous un sentiment d’identité sociale qui peut donner un sens à la vie d’une personne. Cependant, la préférence dans le groupe peut aussi aller trop loin: le côté sombre de la recherche et de la formation de cercles est l’émergence d’un parti pris extrême pour le groupe. La distinction entre un «nous» et un «eux» a peut-être aidé les personnes anciennes à rester en sécurité, mais la tendance naturelle à préférer des personnes comme nous peut mener à la discrimination et aux préjugés.

«Les avantages doivent être placés à côté des maux», dit Dunham.«Les groupes peuvent se polariser et mener à toutes sortes de conflits. En effet, la plupart des conflits et la plupart des guerres et des formes d’oppression peuvent être définis comme des conflits entre groupes."

Contre-intuitivement, notre propension à privilégier un groupe peut nous aider à maîtriser son côté profondément négatif. Dunham souligne que les divisions entre groupes peuvent être maîtrisées par d’autres identités, comme se voir comme un Américain ou un citoyen du monde. Ce dernier est parfois appelé un Le jour de l'indépendance effet: si les gens fondent leur identité en étant simplement Humain, cela pourrait vaincre leur envie de renvoyer d’autres humains.

«Nous pouvons changer nos habitudes d'esprit afin de voir les autres moins comme des membres de groupes et plus comme des individus», a déclaré Dunham. «Nous pouvons établir un contact positif entre les groupes."