4 Faits de 2017 qui ont Marqué le Foot à JAMAIS
Les Millennials, la plus grande génération de l’histoire des États-Unis, ont reçu un nom terrible, épouvantable et, grâce à leurs parents, une réputation de mécontents du travail. Les critiques égoïstes des baby-boomers à l’égard des «enfants de nos jours» sont devenues si courantes qu’il s’agit d’un genre à part. Les personnes nées entre 1980 et 2000 représentent environ un tiers de la population américaine totale et, pour entendre leurs aînés, recevoir trop de trophées et de rubans bleus, c’est pourquoi elles ont le droit d’être mopey. Contrairement à leurs parents boomers (qui ont apparemment inventé la musique, l’égalité et San Francisco), les jeunes n’ont tout simplement pas la noisette. il c'est la poursuite heureuse d'un rêve américain.
Oui, il y a des problèmes culturels qui peuvent exacerber le fossé entre les vieux et les jeunes, mais il y a aussi des chiffres. Et ils racontent une histoire très différente sur une génération qui essaie de s'y retrouver.
"Peut-être le marqueur le plus important pour les Millennials est-il que beaucoup d'entre eux ont atteint l'âge de la maturité au cours d'une période très difficile de notre économie, car les Millennials les plus âgés n'avaient que 27 ans lorsque la récession a débuté en décembre 2007", a rapporté le Conseil des conseillers économiques en 2014. «Leur jeune âge a été façonné par l'expérience de la création de leur carrière à un moment où les opportunités économiques sont relativement rares. Aujourd'hui, bien que la reprise économique soit bien engagée, la récession affecte toujours la vie des Millennials et continuera probablement de le faire pendant des années."
L’expérience économique millénaire ne peut pas être marquée par des déficiences de la personnalité, c’est un retour aux chiffres difficiles et froids.
La classe moyenne est une cible plus petite à atteindre
Environ la moitié de la génération du millénaire a actuellement entre 25 et 35 ans, ce qui signifie qu’elle est de plus en plus indépendante sur le plan économique. Pour les générations précédentes, atteindre un degré de liberté financière impliquait souvent de rejoindre la classe moyenne, mais Bernie Sanders ne ment pas: la classe moyenne se contracte. En 2015, 20% des adultes américains représentaient le niveau de revenu le plus bas. En 1971, lorsque la plupart des parents de la génération du baby-boom des millennials (probablement nés entre 1946 et 1964) ont atteint l’âge de 20 ans, ce chiffre était de 16%. Ceci, combiné à la hausse du niveau de revenu le plus élevé, donne une classe moyenne moins nombreuse: 61% des Américains appartenaient à la classe moyenne en 1971, contre 50% en 2015. Si l'inégalité économique entre les 99 et 1% ne s’était pas élargi comme il l’a fait, la classe moyenne aurait maintenant beaucoup plus de revenus. Selon l'Economic Policy Institute, le revenu moyen des ménages américains du milieu de la route aurait augmenté d'environ 23% si l'inégalité ne s'était pas creusée entre 1979 et 2015. Les salaires de la classe moyenne sont en quelque sorte un exploit. pour quelqu'un de nouveau sur le marché du travail.
L'écart entre les salaires et la productivité se creuse
Entre 1948 et 1973, les taux de productivité et de rémunération horaire ont monté en flèche, augmentant respectivement de 96,7% et 91,3%. La «plus grande génération» a été généreusement récompensée pour son travail. Mais, à partir de 1973, la rémunération horaire a commencé à chuter tandis que la productivité a continué d’augmenter, ce qui signifie plus de travail et plus de travail sans rémunération supplémentaire. Cela a probablement été ressenti par les baby-boomers sur le marché du travail à l’époque des millénaires, mais c’est encore plus ressenti à l’âge de vingt et trente ans. De 1973 à 2013, la productivité du travailleur américain typique a augmenté d'environ 75%, tandis que les salaires n'ont augmenté que de 9%. Les jeunes travailleurs d’aujourd’hui, reliés à leur bureau par un smartphone, sont historiquement peu payés pour leurs contributions économiques.
Les diplômes universitaires deviennent des trophées de participation pour adultes
L’Economic Policy Institute indique également que le pouvoir de gain des jeunes diplômés des universités a diminué depuis 2000 (lorsque les personnes nées en 1980 essayaient des plafonds), en partie parce que les salaires horaires des professionnels de troisième cycle, une fois ajustés pour tenir compte de l’inflation, sont inférieurs à ils étaient à la fin des années 1990. Selon Goldman Sachs, ces niveaux de revenus plus bas ont laissé les millénaires avec moins d’argent que les générations précédentes.Un diplôme d'études secondaires signifie également moins pour la génération du millénaire - en 1979, un diplômé du secondaire pouvait gagner environ 77% de ce qu'il gagnait; aujourd'hui, les diplômés du secondaire gagnent environ 62% de ce que gagnent habituellement les diplômés des collèges.
Collège, malgré tous les avantages non quantifiables, non seulement ne garantit pas les revenus, mais il est également susceptible de faire perdre du temps aux milléniales qui tentent de s’inscrire sur le marché du travail. Entre 2003 et 2013, le solde moyen des prêts aux étudiants de 25 ans a augmenté de 10 926 $. Cela est dû au coût sans cesse croissant des frais de scolarité au collège; comme Paul Campos écrit dans le New York Times Si «au cours des trois dernières décennies, les prix des voitures avaient augmenté aussi rapidement que les frais de scolarité, la voiture neuve coûterait en moyenne plus de 80 000 dollars.»
Les jeunes travaillent avec des générations Xers, qui sont royalement vissées
La vie en tant qu'adulte financièrement indépendant n'est pas seulement plus difficile pour les Millennials par rapport à leurs parents baby-boomers - c'est encore pire pour la génération X. La génération née entre 1965 et 1982 (y compris Kanye West, peu importe ce qu'il dit) a apparemment été durement touchée la récession - en moyenne, ils ont perdu environ la moitié de leur patrimoine, contre 25% de perte pour les baby-boomers. Ils sont considérés comme la génération la moins bien équipée pour prendre sa retraite. Alors que les Millennials rencontrent un marché de l’emploi peu accueillant, les Gen X'ers ont été frappés par la récession alors qu’ils étaient sur le point de se construire une vie adulte, ce qui signifie accumulés grâce à l’éducation et aux prêts à la propriété n’ont été que composés.
Alors chut, baby-boomers. Vous n’êtes pas en train d’essayer de faire ce genre de choses en tant qu’adultes en même temps que les services de transport en commun prévoient d’augmenter leurs tarifs tous les deux ans. Déjà à la retraite, nous pourrons en faire assez pour payer votre sécurité sociale et investir dans la technologie anti-âge qui nous permettra de continuer à travailler dans notre troisième siècle.
Les paresseux sont-ils paresseux? La raison surprenante Ces créatures bougent tellement lentement
Selon la sagesse conventionnelle, les paresseux sont des créatures simples et paresseuses qui ne font que dormir la journée, ce qui fait qu’on se demande comment un tel animal peut survivre à l’état sauvage. La vérité est que les paresseux sont incroyablement lents, mais pour cette raison très simple.
Les millénaires sont les plus susceptibles de souffrir du perfectionnisme, révèle une étude
Les psychologues ont récemment mené l’une des plus importantes études jamais réalisées sur le perfectionnisme et ont appris qu’il avait considérablement augmenté au cours des 25 dernières années, les perfectionnistes devenant de plus en plus névrotiques au fil du temps. Les résultats indiquent également que les jeunes d'aujourd'hui souffrent de l'incapacité à être toujours plus parfaits que les e ...
Les entreprises massacrent les utilisateurs millénaires d'Emoji
Certaines des plus grandes marques du monde dépensent beaucoup d'argent pour vous contacter dans une nouvelle langue: les emoji. Ils sont à bien des égards le support publicitaire idéal. Ils sont personnels, émotionnels et même internationaux. Après tout, un taco est un taco, peu importe la langue que vous parlez. Le passage à la commercialisation des émoticônes n'est pas néc ...